有乙肝入职体检能让人代检么

乙肝入职体检是否能让人代检，这是一个涉及诚信、道德和法律规定的重要问题。

首先，从诚信和道德角度来看，代检违背了体检的真实性原则。体检的目的是确保入职者的身体健康状况符合工作要求，而代检则可能掩盖真实的健康状况，这不仅对企业不公，也可能对代检者本身带来潜在风险。如果代检者在入职后因为健康问题无法胜任工作，那么不仅会影响其个人职业发展，还可能给企业带来损失。

其次，从法律角度来看，代检可能涉嫌违法。一些地方明确规定，代检属于违法行为，会受到相应的法律制裁。此外，企业也有权要求员工提供真实的体检报告，如果发现代检行为，企业有权取消其入职资格或解除劳动合同。

再者，乙肝患者并不一定无法通过入职体检。如果肝功能正常，乙肝患者通常是不影响入职的，也没有传染性。因此，乙肝患者完全可以通过正当途径进行体检，无需通过代检这种方式。

综上所述，乙肝入职体检不应让人代检。作为乙肝患者，应该通过正当途径进行体检，向企业提供真实的健康状况信息。作为企业，应该重视体检的真实性原则，严格审核体检报告，确保员工的身体健康状况符合工作要求。同时，社会也应该加强对代检行为的监管和打击力度，维护体检的公平性和真实性。

最后，建议乙肝患者在入职前提前了解企业的体检要求和相关政策，以便做好充分的准备。同时，也要保持积极的心态和健康的生活方式，以应对可能的挑战。